Em 5 de setembro, a Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. organizou um treinamento especial sobre a construção da cultura corporativa e o sistema de controle de execução. O objetivo deste treinamento foi promover de forma constante a construção da cultura corporativa e auxiliar no estabelecimento de um sistema de controle de execução caracterizado por "metas claras, responsabilidades definidas, processos controláveis, incentivos eficazes e melhoria contínua", injetando assim um forte impulso para o desenvolvimento de alta qualidade da empresa. O conteúdo do treinamento foi baseado na situação real da Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. e cobriu quatro módulos principais. No módulo "Quebra Cognitiva e Pensamento Profissional", o instrutor, usando exemplos da vida real, guiou os funcionários da Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. a romper suas limitações de pensamento convencional e a obter uma compreensão mais clara da definição de profissionalismo e dos padrões para talentos profissionais. Na seção "Mentalidade e Ferramentas de Execução", o instrutor ensinou aos funcionários da Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. a entender a transformação da mentalidade, o modelo de responsabilidade e o modelo de comportamento, esclarecer a lacuna com o benchmark e estabelecer um senso de crise. Na seção "Iluminação da Cultura de Negócios COCO", através da interpretação aprofundada e de fácil compreensão do instrutor, todos fortaleceram sua compreensão da "personalidade de negócios", compreenderam profundamente o significado de "orientado a resultados" e compreenderam o papel de liderança do "valor do cliente" e o conceito de "compartilhamento aberto". No módulo "Sistema de Controle de Execução 6R", os funcionários e o instrutor da Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. revisaram sistematicamente o processo de controle, definindo claramente os pontos-chave e os padrões para a execução nas etapas pré-evento, durante o evento e pós-evento.

Durante a sessão de treinamento, as explicações vívidas e as análises detalhadas do palestrante conquistaram a resposta ativa dos funcionários da Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. Diante das perguntas levantadas pelo palestrante, os funcionários da Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. pensaram ativamente e falaram com entusiasmo, criando uma atmosfera interativa animada no local. Nas sessões de discussão em grupo e compartilhamento aberto, os funcionários da Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. expressaram suas próprias opiniões com base em seu trabalho real, trocando totalmente ideias e, ao mesmo tempo, enfatizando a construção de consenso, demonstrando um bom senso de trabalho em equipe e entusiasmo pelo aprendizado.